有給付与タイミングの結果 ~ Joshimagesnzk

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Web12/4/22 働き方改革の一環で労働基準法が改正され、対象社員に年5日以上の有給休暇を取得させる義務が、企業側に課されました。企業規模は関係なく義務化され、中小企業で働く